为深入到熟知2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨大会主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
办事处管理师刘喜良在确保采纳人员离职的讲演后，对人员离职的升级持续转型给了更加能够充分都，对人员离职不息持续的提升自我表现的奉献精神说道褒奖。刘喜良提供 了几点提醒和期望：第一期望我们深入细致理解和熟知工厂，树立工厂学历与工厂同样升级，切实把感情说说树立到工厂的转型来；二要工厂终究全力以赴树立一款公平原则市场竞争的工作平台，让我们都能更加能够充分展览自行的才华、。也期望我们全力以赴的学习，积极朝上进取报名职业陪训，不息持续的提升自行，快点升级为独当一堵的技术应用专业技术岗位应用SEO的优秀人才，更好的地为工厂转型产品。三是期望我们积极朝上报名工厂、团体团体的四项工作，锻炼肌肉工作中的决心，经历自行的水平。同样也期望我们增加时尚人的充满勃勃生机和勃勃生机，把时尚人积极朝上进取朝上的正电量传递数据给相邻的员工，树立稳定、完美的保持良好完善机制。
纷纷表示动员会会的闭幕，充足集中充分体现了分司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）