夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利某行简略详细了解大型项目建没项目进度计划、作业安全加固、劳动者加固、支部建没等原因，到办公场地区、做事情人员餐厅察看做事情人员做事情、生命原因。王文利对中俄原油管道做事情人员的艰辛对你好认为慰问品，交代各位在做到本做事情人员作的一并，要具体措施护理好自己的健康的，放到晕厥干涉现象和另外肠道疾病发生的。
在触摸多功能会议室，内容党总支党支书袁世超从产生班子帮助、党纪读书教育辅导、加强阻止规划、党组织河北四建加工融为一体、增幅廉洁规划、聚集群团同心等6个部分参与了党群做运转情況汇报总结。张秋英对工程大型項目展开的每项做运转索取积极主动可能，夸奖工程大型項目基准化规范、严耍求、状态化展开的党群做运转极其完成，并从进步骤强化卫生生產、的农工人实名验证制方法、提生新质生產力、变小高级的企业人才的发展壮大教育学校角度等部分提交了意见建议，为工程大型項目支部下步骤做运转明确指出了中心点。王文利提交了几点耍求：一个是以越来越高的基准规范、更严的耍求、更实的光荣使命，驱动党纪学业教育学校走深走实，所有老党员要原最初本、逐章逐字学业《国家我党规则处罚条律》，进一步明显增强遵规守纪责任意识，体现学纪、知纪、明纪、守纪；第二维持积极推进党建宣传与渠道淬硬层相融，以“几点联创”为坚持问题导向，加快工程大型項目效果、城市发展壮大、高级的企业人才的发展壮大教育学校等各工程大型項任务完满实现目标，更加体现“形神并济”，更加相融；三是进步骤强化中国青年高级的企业人才的发展壮大教育学校，华南自来水厂工程大型項目青春人山人海，一些要实现传帮带，可以通过“自动扶梯子、搭台子、压挑子”，帮住它们尽早成长成长，为的企业创新发展壮大添加新的冲力；四是进一步真正保障营业员正当权益，从吃住、文化活动形式、应急管理的健康人生用品等多部分提升自己营业员生產人生生活条件，在赶产品进度、保效果的而且，实现防范高的温度天气情况的稳定防护网政策，确保安人员全产量稳定安康度夏；五是班次崩紧卫生生產每根弦，工程大型項目面积大、施工期紧，每项做运转要周密细致策划案，实现危险的时候风险管控，进一步把每项卫生政策做细、做实、做完成，确保安人员全产量稳定卫生生產。（四分有限公司）