“权多大小，威在清廉，官无高度，贵在坚持勤奋。”
15月19日，广东建工集团电话党支部会常委、纪委纪委党支书吕书文，纪委副纪委党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏一列到五分新子品牌禹州顶目初验“清廉特色文化教师示范点”。新子品牌党支部会副纪委党支书、纪委纪委党支书李怀生，分新子品牌党总支部纪委党支书、副管理者贾银建几人进行。
赶到创业项目后，吕书文首行沿圆占地面9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正清正清廉奉公学历演示点，建成风清气正的工程业务……”在紧接着隆重召开的年会上，的业务主管李明洋用PPT分为从提高聚集人员、健全清正清正清廉奉公问责制度、努力营造清正清正清廉奉公文明氛围、坚持什么清正清正清廉奉公教学、应急管理营运危险、就结合出产实际效果、切实市厂实地调研等3个方面向的工程业务“清正清正清廉奉公学历演示点”创立了与出产营运就结合现象确定了详解小结。后会，贾银建对五分品牌廉政项目建设勤政建成现象确定了阐述小结。
批评了分总部汇报总结后，吕书文表示，禹州内容是指定大家继骨料线、学生宿舍楼、许昌市房房地产公司内容后的另一大内容，确实凸显了广州四建的好外观和高端品牌有实力。他对进几步提高工作效率改革创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对的项目部管理及分厂家指出三大的标准：五是看作表层老党员、村干部们要积极主动履职尽职尽责尽职尽责，坚决贯彻审理制度管理，按行政规章处事；二要要一直建立健全内控及自律策略，做到位上级、同级间的相护监督检查；三是当好集体企业公司企业公司退休工作人员，要做忠诚度、清洗、承担的好村干部们、好退休工作人员，着眼于经济性高效益干谋事、干好事善事、不出问题。
第三，李怀生条件分机构及内容部规章制度运作要操作好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议安排完毕后，吕书文为禹州活动党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分工司）